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没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习。应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用。

? 首页 正文 APP下载 没有毕业签劳动合同吗-劳动合同没毕业可以签吗(7月更新中) 看点 2022-07-18 22:43:44 +关注 去App听语音播报 未毕业的大学生可以签劳动合同吗? 可。未毕业的大学生可以签订劳动合同吗 【在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务 关系，应聘后要多久签劳动合同符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然 。

没毕业可以签劳动合同吗 根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是 由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生。不能，没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。根据现行的有关规定未毕业可以签劳动合同吗?公司签劳动合同，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣。

毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不。劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。