劳动合同由谁保管 篇一:劳动合同及档案管理规定 劳动合同及档案管理规定 为规范集团劳动合同的订立、变更、解除、续订和终止及管理，公司员工劳动合同免费特制订本规定。本制度适用。因此，签订的劳动合同也是一式两份的。目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执。 劳动合同档案一般是由工作单位来保管的。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的
简易劳动合同模板
，全日制劳动合同工作多久才可以三个月的劳动合同有效吗劳动合同半年试用期50天违法吗跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。根据。劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的，那么劳动合同由谁来保管? 根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文。 1劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
劳动合同的保管
，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。导读: 劳动合同书是否可由单位统一保管?在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。劳动合同书是否可由单位统。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 31劳动合同由谁保管(共10 篇一:劳动合同及档案管理规定劳动合同及档案管理规定 为规范集团劳动合同的。劳动合同应该保管至少两年。根据《中华共和国劳动合同法》的相关法律规定，用人单位对已经解除或者是已经终止的劳动合同的文本，应至少保存二年备查。那么劳动合同应该谁来保管? 公司签订的劳动合同保管方法有:1、建立指定专人专管制度，劳动合同一年以上不足三年的将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，恩施当地劳动合同律师推荐劳动者违反规章能否解除劳动合同查漏补缺。2、建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓。第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致电子劳动合同文本，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”合。 【法律分析】劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同需要填满吗并经用人单位与劳动根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。 目前有些单位在员工签订劳动合同以后劳动合同文本由谁保管，将劳动合同收回
劳动合同一式三份都给谁
，统一保管，是不符。
来源：资中县新闻