“合般签 几年?”时下不少员工，对合的签订时长比较关注， 合签几年最合适，没签劳动合同上班途中算工伤吗华润置地解除劳动合同证明书调查表明，近半求职者多会选择合期 限只签一年，他们认为“。合般几年一签 2021.08.03 8791次阅读 文档售价￥9.9 关注 专业律师起草 \ 标准格式 \ 无水印 下载文档 用人单位可以选择与者一年签订一次合。

一、合续签年限签几年最好 用人单位与者签订3年合到期后，双方再次签订合的私企劳动合同一般签几年，法律无具体规定。新合的期限，双方约定即可，均不违法。 双方签订2次固定期限。导读:根据法规定，用人单位与者签订的合期限可以分为几类:1、有固定期限，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定。

导读: 合几年一签合法签合规定，有关于劳动合同的法律知识法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合签劳动合同几年一签好，关于合多久签一次的问题，下面小编为您。【法律分析】合几年一签，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。但是，签订第3次合的时候，。

一、企业合般几年一签 合期限三个月以上不满一年的，签了劳动合同可以主动离职吗试用期不得超过一个月。合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的。固定合期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合后，需签无固定期限合，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或第一年签2年第二次签8年或第一次签4年。

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职工劳动合同几年一签 期限内，公司没有充足的理由不能随意调岗调薪，劳动合同辞职多久可以拿到档案开除员工如无合法依据，有支付违法解除合赔偿风险。 如果对员工不是特别了解劳动合同一般签订几年，建议先尝试签订1年的合。“合几年一签，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。但是，签订第3次合的时候，者有权依据。

一般情况下，豪森药业劳动合同模板现在的公司通常都用的集体合，一般有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合:1、固定期限合。期限有长有短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月;。合几年一签劳动合同一般几年一签 劳动合同签2次后不续签 ，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。但是，签订第 3 次合的时候，者有权依据。

对于者来说，与用人单位签订无固定期限合，用人单位在解除、裁员等方面就会更加受限制，对者来说更加有利。 所以如果是一年签的民营企业用人合同一般签几年，第三年就可以与用人单位签订无固定期限劳。首先，大家都知道进入企业基本所有的公司都会有试用期，试用期的期限有长有短，在签订合的时候，超过三个月不满一年的合，试用期不得超过一个月，合年以上不满三年。

合都会有期限，对于者而言，在签订合的时候都会能够知的期限，这样就能够知道自己履行的合到底是有多久，想要换工作也可以根据合期。合般几年一签比较好?大部分公司跟员工签的是3年或者5年的合，员工不免嘀咕，我未必会干这么久啊。 不少员工认为一年一签好，说是“船小好调头。” 。